鏡頭一：環衛工人衛大姐：“謝謝你們，我們一定會做好現場綠化維護。”

　　時值七月，艷陽高照，熱浪襲人。5號高爐禹龍大道上，一位環衛工人正進行現場保潔，不到10分鐘，衣衫就被汗水浸濕。

　　“大姐，休息一會，吃個冷飲，清涼一下。”“謝謝你，每天都專門跑這么遠給我送，我一定會做好禹龍大道的保潔工作，讓這條道路成為咱們新區5號爐最靚的窗口。”“這是應該的，我們是一家人，有著一個共同的目標。”這是該單位送清涼小分隊高溫天氣現場為員工送清涼的一個情景。

　　為進一步做好夏季防暑降溫工作，該單位全面落實“一家人共事、一體化管理”的工作理念，將所有協作單位和外協人員的防暑降溫工作也納入區域送清涼范圍，每天組織正式員工進入現場、崗位送冷飲、送清涼，讓外協人員在炎炎夏日也能感受到企業的關愛，營造良好和諧的工作氛圍，時刻為安全生產保駕護航。

　　鏡頭二：原料工王平：“今年夏天送什么，要送就送防暑‘大禮包’。”

　　筆者在跟隨該單位原二黨支部書記申勁草現場調研中，再一次被企業對員工濃濃的愛意所震撼?，F場，每個崗位顯眼的地點都擺放一個白色的應急藥箱，放置的藥品比去年更加豐富，還增加了人丹、風油精、電解質固體飲料等。恰逢崗位工王平從現場回來，他一邊喝著藿香正氣水，一邊笑著說：“書記，今年夏天不送禮，送禮就要送防暑‘大禮包’！從去年對皮帶走廊密封后，沒有這個，進去點檢一趟，都得出幾身汗，多虧了這些藥品。”……

　　據悉，今年，該單位一方面嚴格按照國家政策，按時為員工發放防暑降溫補助、高溫補助等，一方面增加了茶葉、綠豆等防暑降溫物品種類和數量，讓員工切切實實享受到企業改革發展的紅利。

　　鏡頭三：倉口工劉亞博：“這個夏日，讓我們身爽、心清涼。”

　　“今年的飲料供應充足，按照不同工種分標準發放，大家在發放過程中，一定不要遺漏任何一個人。即使遇到搶檢修，至少也要保證一人一瓶。”在飲料分發現場，該單位工會主席楊佳偉對基層防暑降溫管理員這樣說道。

　　為確保防暑降溫工作落到實處，該單位迅速組建防暑降溫調研小組，提前對各區域現場人員分布進行摸底調研、征集意見，結合崗位工作性質、接觸高溫時長進行分類制定標準，設為一類、二類、三類配送對象，并要求各作業區根據生產實際制定發放管理辦法，細化措施，明確責任人，實行實名簽發制，在作業區內部推行用空瓶換取滿瓶飲品的方式來有效回收白色垃圾。同時，針對人體夏日出汗較多、微量元素易流失等，精心挑選補鹽、補水、補能量飲品，受到了廣大員工的一致好評。

　　“這個夏日，我們不僅甜了嘴巴，爽了身心，干勁足了，生產指標也突破了，效益工資也升高了。”高爐倉口崗位工劉亞博笑著說道。（

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